Сербия, Белград
Ищем Аккаунт-Менеджера со знанием английского языка и уклоном в маркетинг для постоянной работы в сербском офисе крупной IT компании с проектами в направлении развлекательной, игровой и спортивной тематики для B2B сегмента.
И вот чем предстоит заниматься:
курировать крупный международный проект с начала до этапа финальной реализации;
контролировать реализации проекта на всех стадиях;
запускать рекламные кампании в поддержку проекта;
плотное взаимодействовать с кросс командами агентства в рамках реализации проекта;
после завершения первой фазы проекта - курировать последующие проекты.
Что из вашего опыта непременно пригодится:
2+ года на должности аккаунт-менеджера, менеджера по работе с клиентами или аналогичной должности;
опыт работы с договорной частью и инвойсингом;
опыт активных переговоров, решения спорных ситуаций;
навык организовывать масштабные события и вести их процесс от задумки до завершения;
опыт в маркетинге / ивент-агентствах / крупных рекламных холдингах;
английский от В2 и выше (писать и говорить с клиентами на английском нужно очень уверенно, грамотно и главное, постоянно)).
Вы нам сразу очень понравитесь, если:
умеете работать в команде, слушать и слышать людей, аргументировать решения;
быстро схватываете новую информацию, справляетесь с нестандартными ситуациями, можете работать в условиях многозадачности;
уверены в себе, любите свою работу и полны энтузиазма пробовать что-то новое.
Что мы предлагаем:
график работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня;
работа в офисе в Белграде;
официальное оформление по ТК Сербии, визовую поддержку;
фиксированный оклад, бонусы по итогам работы;
оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней в году) и 4 sick day;
корпоративное питание (завтраки и обеды в офисе);
карта роста и развития сотрудника, постоянная поддержка HR менеджеров;
внятные цели на период испытательного срока, личный куратор, который будет сопровождать вас и обучать всем нюансам работы;
внутреннее обучение в компании;
индивидуальное дополнительное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
частичную компенсацию аренды жилья после испытательного срока;
лояльное и современное руководство, гибкий взгляд на управление процессами.