Обязанности

• техническое управление командой разработки (Backend, Frontend, QA) численностью 6–12 человек

• развитие технической экспертизы команды, менторство и развитие специалистов

• формирование и координация работы команды, участие в найме

• постановка технических целей и метрик на горизонт 3–6 месяцев, отчетность по результатам работы команды

• участие в планировании и реализации функциональности

• построение мониторинга, алертов и метрик производительности сервисов

• оптимизация процессов разработки и time-to-market

• управление релизным циклом

• управление техническим долгом команды

• участие в разработке (25–50% времени)

Требования

• опыт управления продуктовой кросс-функциональной командой разработки 5–12 человек

• опыт участия в проработке фичей, планировании спринтов и управлении релизами

• опыт поддержания процессов и стандартов разработки (code review, документация, метрики производительности, 1-1)

Что мы предлагаем

• удаленный формат работы или релокацию в Сербию или на Кипр

• работу в русскоязычной команде

• профессиональную команду и обмен опытом

• компенсацию занятий английским языком